Przejdź do treści
Przykład odwróconej palety barw

# Jak wyrównać wynagrodzenie?

## Wyrównanie

W przypadku konieczności wyrównania wynagrodzenia (niekoniecznie po podwyżce obowiązującej z datą wstecz jak opisano w rozdziale Jak wyrównać wynagrodzenie po podwyżce z mocą wstecz? program może z użyciem kreatora automatycznie wyrównać wiele składników płacowych.

W opisany sposób możemy wyrównać np. zaległe wynagrodzenie zasadnicze po podwyżce, zmiany w procencie wysługi lat (gdyby pracownik doniósł nam informacje o poprzednich zatrudnieniach) i wiele innych.

Należy zacząć od otwarcia nowej listy "wyrównanie wynagrodzenia" klikając .

W następnym oknie wybieramy odpowiednie parametry (miesiąc listy, jej typ - w tym przypadku wyrównanie, numer listy).

Po utworzeniu listy wchodzimy w nią. Otwieramy kreator wyrównania .

W następnych okienkach wybieramy kolejno okres z jakiego chcemy wykonać wyrównanie, składniki płacowe do wyrównania, osoby którym chcemy wyrównać kwoty i na ostatnim oknie wybieramy .

Jeśli nie jesteśmy pewni wszystkich potrzebnych składników lub osób możemy skorzystać z sugestii proponowanych przez program. W naszym przykładzie został wybrany okres od 1 stycznia do 30 kwietnia, składnik płaca zasadnicza i osoba Kolano Zbigniew.

.

Program powinien automatycznie wstawić odpowiednie składniki, kwoty i ich daty.

## Usunięcie składnika z wyrównania

Może się zdarzyć, że korzystając z opisanej powyżej sugestii programu odnośnie wyrównywanych składników na liście pojawi się składnik którego nie chcemy wyrównywać u danej osoby. W takiej sytuacji program nie pozwala usunąć go klikając .

Aby usunąć składnik przechodzimy na zakładkę "Inne" i klikamy dwa razy na składniku "Automatyczne wyrównanie wybranych składników za okres".

W kolejnym okienku wybieramy składnik który chcemy usunąć, klikamy a następnie .

Program ponownie przeliczy listę bez niechcianego składnika.

Jeżeli jednak chcemy składnik wyrzucić wszystkim osobom na liście, lepiej przejść od nowa cały kreator wyrównania.